こんばんは。
CRAワークサポートセンターの小林です。
この度、障害者雇用について調べることがあり、
企業側・求職側、それぞれのメリットやデメリット、
離職してしまう理由や障害者の方が仕事を長く続けていくための配慮は何かなど、
多くのことを知る機会となりました。
その中で「障害者が仕事を続けていけるために配慮してほしいことは何か」について
書かせていただきます。
障害者の方々が職場定着できるために企業側に求める改善してほしいことや配慮してほしいことは、
体調の変化が大きくあり、休みを取りやすくしてほしいことや
自分の能力が発揮できる仕事を任せてほしい。
上司や担当職員との相談時間を作ってほしいなどの声があります。
他にもたくさんの思いや考えがあり、
それは、障害者の個人によって、違うと思います。
その中で特に強く感じておられる事が、
どんな障害の特性があるのか、
どのような事が得意なのか、
どんな配慮が必要なのか、
など、障害者である自分のことを知ってほしいことを希望されています。
それは、一人ひとりと向き合ってほしいと同じ意味になります。
障害者雇用で採用した方々が長く働く事ができるためにも、
そして、長く働いてもらうためにも、たくさん関わって、知ってください。
また、企業内部だけで行う事が難しい事もあるかと思います。
そのような時は、外部の支援機関と付き合っていくことも一つだと思います。
私たちCRAワークサポートセンターも就労移行支援事業所として、サポートさせていただきます！
どうぞ、ご活用してください！
何か、質問等がありましたら、いつでもお問い合わせください！
職員一同、お待ちしております。
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